Naše Jablonecko Regionální zpravodajství
Nový program Moje Nadace dal zaměstnancům skupiny JABLOTRON možnost rozhodnout, kam poputuje část firemních prostředků na dobročinné účely. Do prvního ročníku se zapojilo 327 zaměstnanců, kteří společně podpořili 101 projektů po celé České republice částkou přesahující 1,6 milionu korun. Významná část pomoci přitom směřovala také do Jablonce nad Nisou a okolí.
Každý zaměstnanec zapojený do programu získal možnost věnovat pět tisíc korun libovolné dobročinné či volnočasové neziskové organizaci. Lidé se mohli vzájemně inspirovat a podporovat stejné iniciativy, díky čemuž se některým projektům podařilo získat podporu v řádu stovek tisíc korun.
Celkem se do programu zapojili zaměstnanci sedmi společností skupiny JABLOTRON Group z celé České republiky. Nejvíce podpořených projektů se nachází v Praze, Plzni, Jablonci nad Nisou a Liberci. Samotný Jablonec eviduje 46 podpořených projektů, Liberec dalších 34.
Zaměstnanci rozhodovali sami
Smyslem programu bylo přenést rozhodování o podpoře přímo na zaměstnance. Každý z nich mohl vybrat organizaci, která je mu blízká, a zároveň se spojit s kolegy podporujícími stejnou věc.
„Letos poprvé jsme se rozhodli do filantropie napřímo zapojit i naše zaměstnance, a to především proto, že právě oni pomáhají každoročně svou prací vydělat prostředky pro Nadaci JABLOTRON. Cílem bylo zvýšit jejich zájem o dobročinnost, přimět je k prozkoumání činností neziskových spolků či volnočasových organizací a vyvolat vzájemnou diskusi o jejich podpoře. Zároveň jsme chtěli ukázat, že i menší částka může mít velký dopad, když se spojí více lidí,“ říká Tereza Nalezená, ambasadorka Nadace JABLOTRON.
Administrativní zajištění programu převzala Nadace VIA, která se dlouhodobě věnuje rozvoji firemní filantropie. Model programu vychází z obdobného projektu realizovaného pro společnost Eurowag. Cílem je také motivovat další české firmy k zavedení tohoto modelu.
Největší podpora zamířila do sociální oblasti
Téměř polovina celkové částky putovala do sociálních a zdravotních projektů. Významnou podporu získaly také organizace zaměřené na vzdělávání, práci s dětmi a mládeží, ochranu zvířat či životní prostředí.
Mezi nejvíce podpořené organizace se zařadil spolek Maminy s rakovinou, který od zaměstnanců získal 255 tisíc korun. Organizaci podpořilo celkem 51 zaměstnanců. Dalších 160 tisíc korun zamířilo k projektu Život dětem, jenž pomáhá nemocným, handicapovaným a opuštěným dětem po celé republice.
Pomoc má v regionu tradici
Nadace JABLOTRON se dlouhodobě věnuje podpoře projektů v oblasti zdravotnictví, vzdělávání, občanské společnosti či ochrany přírody. Jen během roku 2025 rozdělila přibližně šest milionů korun na menší dobročinné projekty a více než 70 milionů korun směřovalo do velkých investičních projektů.
Mezi významné projekty, které nadace dlouhodobě podporuje, patří například Domov seniorů U Přehrady v Jablonci nad Nisou, ortopedická klinika Movela v Liberci, Svobodná základní škola nebo ochrana Hrabětických luk v Jizerských horách.
První ročník programu Moje Nadace tak ukázal, že firemní filantropie nemusí být pouze rozhodnutím vedení společnosti. O tom, kam pomoc zamíří, mohou rozhodovat přímo lidé, kteří ve firmě pracují. V případě JABLOTRONu se navíc potvrdilo, že zaměstnanci mají silný vztah nejen k celostátním projektům, ale také k místům a organizacím ve svém regionu.
Program chce společnost rozvíjet i v dalších letech jako součást firemní kultury a zapojování zaměstnanců do veřejně prospěšných aktivit.
