Nezaměstnanost v Libereckém kraji v červnu stále vysoká na 5,4 %

Krajská pobočka Úřadu práce v Liberci evidovala k 30. červnu 2026 celkem 16 788 uchazečů o zaměstnání, tedy o 259 méně než v květnu. Podíl nezaměstnaných osob v Libereckém kraji ke konci června mírně klesl
na 5,4 %, nezaměstnanost v celé ČR zůstala na 4,8 %. V meziročním srovnání byl podíl nezaměstnaných vyšší o 0,6 procentního bodu, tedy o 1 776 uchazečů. Počet nahlášených volných pracovních míst meziměsíčně vzrostl o 180.

Nezaměstnanost v Libereckém kraji se v průběhu června oproti předchozímu měsíci snížila, podíl nezaměstnaných osob, tedy počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15–64 let k obyvatelstvu stejného věku, klesl na 5,4 %. Počet uchazečů o zaměstnání se meziměsíčně snížil o 259 na 16 788 osob. Ve srovnání se stejným obdobím minulého roku bylo evidováno o 1 776 uchazečů o zaměstnání více. Z celkového počtu uchazečů bylo 15 557 dosažitelných, tedy těch, kteří nejsou aktuálně v pracovní neschopnosti nebo se neúčastní rekvalifikace.

„Aktuální vývoj na trhu práce odpovídá období, kdy obvykle nedochází k výraznějším výkyvům v nezaměstnanosti. Letní měsíce však mají svá specifika — do evidence se mohou postupně hlásit absolventi škol a zároveň se projevují změny v oborech navázaných na školní rok, zejména ve školství a souvisejících službách. V Libereckém kraji rovněž dlouhodobě vidíme, že situace se výrazně liší podle konkrétní profese, kvalifikace i místa výkonu práce. Zatímco v některých administrativních nebo pomocných profesích je konkurence mezi uchazeči vyšší, v technických, výrobních, řemeslných, zdravotnických či dopravních oborech zaměstnavatelé vhodné pracovníky stále obtížně hledají. Proto je důležité průběžně sledovat aktuální nabídku pracovních míst a nebát se využít možností, které Úřad práce ČR nabízí — od individuálního poradenství až po rekvalifikace a další vzdělávání. Právě rozšíření kvalifikace nebo změna profesního zaměření může být pro řadu lidí cestou k rychlejšímu a stabilnějšímu pracovnímu uplatnění,“ uvedla Kateřina Sadílková, ředitelka Krajské pobočky Úřadu práce v Liberci.

Během června se na pracovištích úřadu práce v Libereckém kraji nově zaevidovalo 1 712 osob, z toho 32 % se registrovalo online prostřednictvím Klientské zóny Jenda, která je k dispozici na webu a v mobilní aplikaci. Nejvíce této možnosti využili klienti z okresu Semily, kde 38 % nových uchazečů o zaměstnání podalo žádost o evidenci přes Klientskou zónu Jenda. Počet nově zaevidovaných byl v červnu meziměsíčně vyšší o 11 osob a meziročně vyšší o jednu osobu.

Do zaměstnání v červnu z evidence nastoupilo 1 369 osob, tedy o 236 méně než v předchozím měsíci, a o 141 více než ve stejném měsíci minulého roku. Z evidence Úřadu práce ČR v červnu celkem odešlo 1 979 uchazečů, tj. o 174 osob méně než v předchozím měsíci a o 305 osob více než loni v červnu. Počet nezaměstnaných se meziměsíčně snížil v okresech Česká Lípa, Liberec a Semily, kde došlo ke snížení o 0,1 procentního bodu. Pracoviště úřadu práce v Libereckém kraji evidovala k poslednímu červnovému dni celkem 827 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých. Jejich počet klesl ve srovnání s předcházejícím měsícem o 97 a ve srovnání se stejným měsícem minulého roku byl vyšší o 171 osob. Na celkové nezaměstnanosti se absolventi a mladiství podíleli 5 %. Uchazeči o zaměstnání se zdravotním postižením (OZP) tvořili 13,2% podíl. V kraji bylo evidováno 2 222 těchto osob.

Nesoulad mezi nabídkou a poptávkou pracovních míst

Struktura volných pracovních míst v Libereckém kraji ukazuje, že rozhodující není pouze celkový počet uchazečů a volných míst, ale především jejich profesní složení. Ke konci června bylo v kraji evidováno 16 788 uchazečů o zaměstnání a 3 053 volných pracovních míst, což odpovídá přibližně 5,5 uchazeče na jedno volné místo.

Nejvýraznější převis uchazečů je patrný zejména v administrativních, prodejních a pomocných profesích. U všeobecných administrativních pracovníků připadalo na jedno volné místo přibližně 93 uchazečů — evidováno bylo 1 308 uchazečů a pouze 14 volných míst. Výrazný nepoměr byl také u prodavačů a příbuzných pracovníků v prodejnách, kde na 27 volných míst připadalo 1 263 uchazečů, tedy téměř 47 uchazečů na jedno místo. Vyšší zájem uchazečů byl také soustředěn na profese odborných administrativních pracovníků a asistentů, kde na osm volných míst připadlo 302 uchazečů. Na opačné straně stojí profese, kde je nabídka volných míst ve vztahu k počtu uchazečů výrazně vyšší. Největší poptávka zaměstnavatelů je patrná u technických, výrobních, řemeslných a některých zdravotnických profesí. U montážních dělníků výrobků a zařízení bylo evidováno 321 volných míst a 1 032 uchazečů. U slévačů, svářečů a příbuzných pracovníků pak úřad práce evidoval 205 volných míst a 94 uchazečů. V těchto profesích je poměr uchazečů k volným místům výrazně nižší než celkový krajský průměr.

Velmi nízký počet uchazečů na jedno volné místo vychází také u obsluhy výrobních strojů. U obsluhy strojů na výrobu potravin a příbuzných výrobků připadal na 51 volných míst pouze jeden uchazeč. U obsluhy strojů na výrobu a zpracování výrobků z pryže, plastu a papíru bylo evidováno 82 volných míst a 5 uchazečů. Podobná situace byla u obsluhy zařízení na zpracování a povrchovou úpravu kovů a jiných materiálů, kde bylo evidováno 66 volných míst a 7 uchazečů.

„Uchazeči, kteří jsou ochotni rozšířit si kvalifikaci nebo změnit profesní zaměření směrem k oborům s vyšší poptávkou zaměstnavatelů, mohou výrazně zvýšit své šance na pracovní uplatnění. Na trhu práce se ukazuje, že rozhodující není pouze počet volných míst, ale také to, zda kvalifikace a zkušenosti uchazečů odpovídají aktuálním potřebám zaměstnavatelů. Úřad práce ČR proto podporuje rekvalifikace, další vzdělávání i individuální poradenství, které může lidem pomoci najít vhodnější profesní směr,“ sdělila Kateřina Sadílková, ředitelka Krajské pobočky Úřadu práce v Liberci.